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La filosofia delle risorse umane di Cabiotec è rivolta alla valorizzazione delle persone che vi lavorano. Per questa ragione accanto a profili professionali senior Cabiotec dedica alcune posizioni a giovani da far crescere all’interno dell’azienda e da formare alle diverse professionalità esaltandone le competenze individuali.
Il sapere vivere in squadra, la capacità di condivisione e di adattarsi con flessibilità alle esigenze aziendali sono condizioni indispensabili per qualsiasi posizione offerta.
Solidarietà, semplicità e rispetto devono sposarsi nel candidato con la voglia di crescere, con una risposta veloce ed efficace agli stimoli formativi, il buon senso e l’iniziativa personale. Cabiotec aderisce alla filosofia intrinseca del proprio logo anche nella selezione del personale convinta che ogni individuo, indipendentemente dalla posizione aziendale, possa e debba contribuire al raggiungimento degli obiettivi con l’entusiasmo e la creatività che caratterizzano Cabiotec fin dalla nascita. La conoscenza fluente della lingua inglese è ulteriore requisito indispensabile per qualsiasi posizione aziendale.
Venditore:
Con esperienza maturata nel campo dei beni strumentali, background tecnico preferibilmente nel campo dell'assemblaggio schede elettroniche. Conoscenza lingua inglese indispensabile. Età 30 - 35 anni. Disponibilità trasferte Italia ed estero.
Agenti:
Per le regioni: Piemonte - Lombardia - Lazio - Abruzzo. Indispensabile esperienza nella vendita di beni strumentali. Gradita provenienza settore elettronico e conoscenza inglese.
Esperto linee per montaggio schede elettroniche tecneologia SMT per installazioni training service pre e post vendita, attività sul territorio nazionale. Richiesta disponibilità trasferte, frequenti viaggi, flessibilità orario. Indispensabili conoscenza inglese, attitudine al lavoro in team ed autonomia operativa. Residente Milano o comuni limitrofi. Esperienza in reparti produttivi costituisce titolo preferenziale.